Земский доктор

Земский доктор
«Зем­ский док­тор» — это про­грам­ма го­су­дар­ствен­ной под­держ­ки для ра­бот­ни­ков здра­во­охра­не­ния (вра­чей, фельд­ше­ров), пе­ре­ехав­ших на ра­бо­ту из го­ро­да в сель­скую мест­ность.
Сель­ской мест­но­стью счи­та­ют­ся сель­ские на­се­лён­ные пунк­ты, либо по­сел­ки го­род­ско­го типа, либо го­ро­да с   чис­лен­но­стью на­се­ле­ния до 50 тыс. че­ло­век.
Усло­вия уча­стия в про­грам­ме:
—  Иметь выс­шее про­филь­ное ме­ди­цин­ское об­ра­зо­ва­ние;
—  Воз­раст до 50 лет;
—  Пе­ре­езд на ра­бо­ту в сель­скую мест­ность
—  Обя­за­тель­ным усло­вие яв­ля­ет­ся от­сут­ствие у пре­тен­ден­та неис­пол­нен­ных фи­нан­со­вых обя­за­тельств по до­го­во­ру о це­ле­вом обу­че­нии по спе­ци­а­ли­те­ту и ор­ди­на­ту­ре.
Между ме­ди­цин­ским ра­бот­ни­ком (кан­ди­да­том), Ми­ни­стер­ством здра­во­охра­не­ния (Ми­ни­стер­ство) и ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ци­ей, с ко­то­рой ме­ди­цин­ским ра­бот­ни­ком за­клю­чен тру­до­вой до­го­вор, за­клю­ча­ет­ся трех­сто­рон­ний до­го­вор по форме, утвер­жден­ной Ми­ни­стер­ством. На ос­но­ва­нии до­го­во­ра, кан­ди­дат обя­зу­ет­ся в те­че­ние пяти лет со дня за­клю­че­ния трех­сто­рон­не­го до­го­во­ра ра­бо­тать по ос­нов­но­му месту ра­бо­ты на усло­ви­ях пол­но­го ра­бо­че­го дня,  трех­сто­рон­ний до­го­вор про­дле­ва­ет­ся  на пе­ри­од неис­пол­не­ния тру­до­вой функ­ции в пол­ном объ­е­ме (кроме вре­ме­ни от­ды­ха, преду­смот­рен­но­го ста­тья­ми 106, 107 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции). При этом в фак­ти­че­ски от­ра­бо­тан­ный пе­ри­од не вклю­ча­ет­ся от­пуск по уходу за детьми до 1,5 лет и 3-х лет. В слу­чае предо­став­ле­ния ме­ди­цин­ско­му ра­бот­ни­ку от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком до ис­те­че­ния пя­ти­лет­не­го срока от­ра­бот­ки ме­ди­цин­ский ра­бот­ник обя­зан за­клю­чить до­пол­ни­тель­ное со­гла­ше­ние о при­оста­нов­ле­нии срока ис­пол­не­ния обя­за­тельств по трех­сто­рон­не­му до­го­во­ру не позд­нее 14 ра­бо­чих дней с даты предо­став­ле­ния вы­ше­ука­зан­но­го от­пус­ка.
Вы­пла­та не предо­став­ля­ет­ся, если ме­ди­цин­ский ра­бот­ник:
-Воз­вра­тил часть ранее по­лу­чен­ной вы­пла­ты в связи с пре­кра­ще­ни­ем тру­до­во­го до­го­во­ра с со­от­вет­ству­ю­щей ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ци­ей до ис­те­че­ния пя­ти­лет­не­го срока, а затем вновь пе­ре­ехал на ра­бо­ту в сель­ский на­се­лен­ный пункт, либо по­се­лок го­род­ско­го типа, либо город с на­се­ле­ни­ем до 50 тысяч че­ло­век (далее — сель­скую мест­ность)
—  По­втор­но пе­ре­ехал в  сель­скую мест­ность, где он ранее ра­бо­тал в ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции, для тру­до­устрой­ства.
Для по­лу­че­ния вы­пла­ты ме­ди­цин­ский ра­бот­ник в те­че­ние 30 ка­лен­дар­ных дней со дня за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра с ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ци­ей, но не позд­нее 15 де­каб­ря те­ку­ще­го года по­да­ёт в ме­ди­цин­скую ор­га­ни­за­цию за­яв­ле­ние по форме, утвер­жда­е­мой Ми­ни­стер­ством, в ко­то­ром ука­зы­ва­ет­ся:
-фа­ми­лия, имя, от­че­ство, дата рож­де­ния за­яви­те­ля;
-све­де­ния о до­ку­мен­те, удо­сто­ве­ря­ю­щем лич­ность за­яви­те­ля (вид до­ку­мен­та, серия и номер до­ку­мен­та, кем выдан до­ку­мент, дата его вы­да­чи);
-све­де­ния о до­ку­мен­те о выс­шем ме­ди­цин­ском об­ра­зо­ва­нии за­яви­те­ля;
-на­име­но­ва­ние ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции, в ко­то­рой за­яви­тель осу­ществ­ля­ет тру­до­вую де­я­тель­ность, место ра­бо­ты в со­от­вет­ствии с тру­до­вым до­го­во­ром, за­ни­ма­е­мая долж­ность, дата за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра;
-ад­рес места жи­тель­ства за­яви­те­ля в сель­ском на­се­лён­ном пунк­те по месту ра­бо­ты, адрес по­сто­ян­но­го места жи­тель­ства за­яви­те­ля до при­ня­тия на ра­бо­ту в вы­ше­ука­зан­ную ме­ди­цин­скую ор­га­ни­за­цию;
-со­гла­сие на за­клю­че­ние трех­сто­рон­не­го до­го­во­ра;
-но­мер те­ле­фо­на, поч­то­вый адрес, адрес элек­трон­ной почты, на ко­то­рый долж­но быть на­прав­лен­но уве­дом­ле­ние о при­ня­том ре­ше­нии;
-со­гла­сие на об­ра­бот­ку пер­со­наль­ных дан­ных.
 По воз­ни­ка­ю­щим во­про­сам об­ра­щать­ся в отдел кад­ров по но­ме­ру: 8 (909) 492-49-58